Coaching Sistémico
El Coach Sistémico ayuda a sus clientes a clarificar los impactos de la globalización en la cultura de la empresa y a definir las acciones para realizar cambios hacia una mayor productividad y claidad de vida.
Coaching Sistémico Empresarial© Derechos de autor; Alberto J. Calderón Danel
Coaching Tip
¿Coaching o terapia?
El hecho de que un cliente haya identificado las causas de sus problemas no significa que esos problemas hayan sido arreglados. El pensamiento es sólo un primer paso.
Si las causas son comparativamente superficiales, el cliente debe ser animado a usar ese pensamiento hacia delante. Esto es el coaching apropiado. Si las causas son de tiempo atrás, profundas y traumáticas, entonces la terapia podría ser necesaria antes de que el cliente sea capaz de ir hacia delante. Este es el tiempo de remitirlo en lugar de atentar continuar el coaching con un cliente que está haciendo muy poco o nada de progreso. No le servimos bien a un cliente que necesita algo de lo que nosotros tenemos y que no estamos entrenados o calificados a dar.
Ya sea que un cliente sea o no capaz de ir más allá de ese pensamiento dentro del proceso de hacer cambios, es crucial para identificar quién se podrá beneficiar del coaching y quién debería, probablemente, ser referido a un terapeuta.
Adaptación de Alberto J. Calderón Danel a Diana Robinson, Ph. D.
Cita: La única cosa...
La única cosa que no se ve en una compañía es el caracter y la humanidad de su líder... esa persona debe ser el mejor oyente, el mejor intérprete y el dirigente más apasionado del propósito de la compañía.
- Mary Lou Quinla, vice-presidente en Grupo McManus, en la revista "Fast Company"
