Aplicaciones del Coaching Profesional Octubre 2008

Coaching Corporativo

Razones por las que la gente asume posturas en lugar de decir la verdad:

7. La gente teme que sus observaciones y puntos de vista puedan no ser válidos.
Adaptación de MGS-AJCD a Conferencia: "Cómo las Organizaciones están cambiando" 2a parte

Coaching Sistémico
En el entrenamiento como coach sistémico se te ayuda a definir con claridad tus propósitos de formación como coach que ofrece soporte a sus clientes a nivel organizacional, ejecutivo, personal y de vida.
Coaching Sistémico© Derechos de autor; Alberto J. Calderón Danel

Coaching Tip
Tips sobre Fundamentos Personales.
3. Introducción.

Los seres humanos necesitan energía para sobrevivir. Tomaremos esa energía de "cualquier" fuente, aún si ella llega matarnos.

Coaching Tip
Sí, TÚ LO HARÁS. Los seres humanos necesitan gran cantidad de energía para avanzar en muchos de sus días. Y nuestros pequeños sistemas necesitan obtener mucha energía la cual no sabemos de dónde tomarla ni cuánto nos está costando.

Piensa en la persona que es bebedora de cafeína. Son personas que darán las vueltas necesarias hacia esa sustancia exterior para conseguir la chispa que necesitan para enfrentar la mañana y moverse durante el día. (¿Enfrentar la mañana? ¿Te gusta enfrentarte a una cuadrilla de tiro? Esto no es vida.)

Piensa en la persona quien usa la adrenalina para conseguir hacer el trabajo. Ellos sobre prometen o se auto imponen plazos (fechas límites) tontos (justo) para conseguir la energía que ellos necesitan para lograr la tarea. (Necesita la adrenalina, eso no es una tarea. Esto es un problema.)

Piensa en la persona que tiene problemas o está en crisis. Son personas que consiguen su energía de las chispas que vuelan cuando la fricción es creada entre egos y necesidades. Ellos por lo general ganan el reconocimiento anual de la Persona de Fuego. Como ellos realmente pusieron el fuego, entonces la ventaja era la suya, también. (¿A quién conoces que es ambos, tanto incendiario como la persona de fuego? No hay bastante agua en el mundo para impedir que esa casa se incendie en algún punto.)

¿Hay un mejor camino?

Sí. Hay varias cosas para hacer.

Primero, comprende que tú necesitas la energía y reconoce que probablemente usas la energía que no es todo lo mejor para tí. (¿Recuerdas que pensabas que beber el agua del grifo estaba bien, hasta que comenzaste a beber el agua embotellada? La misma cosa es aquí, también. Una vez que tú cambias, no te regresarás.)

Segundo, felicítate por invertir dinero en tí. Antes de hacerlo, debes haber mirado a cada persona, actividad, compromiso y el objetivo que existen en tu vida. Cuando mejoramos nuestra calidad de energía, nada es sagrado. Incluso tú mismo.

Tercero, elimina las tres peores fuentes tóxicas que drenan tu energía en tu vida dentro de los próximos 90 días. Hazlo con responsabilidad y sin tonterías. Es el momento de ponerte tú y tu energía en primer término. Esto puede requerir de coraje y de algún soporte. Ambos están disponibles.

Cuarto, busca a la gente y las actividades que aporten energía saludable a tu vida. Esta energía, nueva, más sana, puede no ser tan viva o excitante como el alto octanaje o como la que has estado utilizando, pero seguro que te adapatarás. (Y vivirás para contarlo, también.)

En algún punto de tu desarrollo, la energía fluirá a través de tí, sin que lo notes, y te maravillarás de todo el alboroto armado.

Thomas Leonard++
Coaching Tips. CoachVille Resource Center. Adaptación de MGS-AJCD

Cita: Estamos tan involucrados ...
Estamos tan involucrados en hacer cosas para alcanzar propósitos de valor externo que olvidamos los valores internos, el éxtasis que está asociado con estar vivo.
-Joseph Campbell.

Aplicaciones de Coaching Profesional agosto 2008

Coaching Corporativo

Razones por las que la gente asume posturas en lugar de decir la verdad:

6. Decir la verdad puede crear nuevos conflictos con gente que carece de confianza y de habilidades para manejarlos; o conflictos que pueden amenazar reglas culturales de buena educación.
Adaptación de MGS-AJCD a Conferencia: "Cómo las Organizaciones están cambiando" 2a parte

Coaching Sistémico
Formarte en coaching sistémico te ayuda a facilitar situaciones que promueven el desarrollo del talento individual de tus clientes, de sus competencias organizacionales y de entornos de alto desempeño.
Coaching Sistémico Empresarial© Derechos de autor; Alberto J. Calderón Danel

Coaching Tip
Tips sobre Fundamentos Personales.

Introducción.
Tu vida es perfecta tal cual es, aún si piensas que no lo es.

Se ha dicho que cada uno de nosotros atrae lo que necesita aprender o para lo que está listo. ¿Significa esto, entonces, que todas las personas, oportunidades, intereses y aún los retos o limitaciones en nuestra vida son perfectas?

Pues sí. (Esto puede ser difícil de aceptar; pero intenta hacerlo).
¿Significa entonces que todas esas personas o condiciones en nuestras vidas que nos están dañando o no son buenas, deberían estar en nuestras vidas?
Bueno, no.

La lección aquí es que lo que la vida te da, la vida te lo está dando. Nadie dice que lo que tienes ahora sea lo que tendrás mañana. Y nadie dice que deberías mantener lo que se te ha dado, porque existe por alguna razón que puede ser de utilidad más adelante, aún si más adelante es ocho periodos de vida a partir de esta.
De ninguna manera.

¿Quién realmente conoce por qué la vida te ha dado lo que tienes? La clave es que recibes lo que hiciste, y lo que tienes probablemente no se vaya o se quede, lo que sea lo mejor para ti, hasta que aceptes que el universo estuvo en lo correcto al darte lo que te dio, en primera instancia. En el momento en que aceptes esto, te liberas de cualquier cosa que se te haya dado para quedarse contigo o para irse, lo que sea mejor para ti. Así de simple.

Así que, ¿por qué te resistes o niegas lo que se te ha dado?
No se sabe, realmente. Pero el sólo saber que te resistes a aceptar lo que se te da es un primer paso. ¿Existe algo en tu vida que no te parezca perfecto? ¿Tu trabajo? ¿Tu vida amorosa? ¿Tu estado financiero? ¿Tu salud?

En caso de existir algo (y estoy seguro que sí) probablemente has estado tratando de hacer algo al respecto, ¿verdad? Puedes haberte dicho a ti mismo "No está bien que no obtuve ese aumento o tengo que bajar 25 kilos" ¿Que sucede, si en lugar de eso, aceptas simplemente la situación actual y ves al univesro como correcto en darte lo que te ha dado?

¿Significa esto que deberías darte por vencido y comer galletas y azucar? Para nada. Deberías seguir asistiendo al gimnasio pero con una actitud de aceptación y tal vez de gratitud hacia tu cuerpo, en lugar de con amargura y resentimiento hacia aquellas cosas que te dio la tía Edna. Entonces tus planes de ejercicio funcionarán y probablemente la vida te de lo que realmente quieres.

Nuevamente, el punto aquí es dejar de resistirte hacia lo que el universo te ha dado. No tiene que gustarte lo que se te ha dado para aceptar lo que se te ha dado. Porque al aceptar lo que se te ha dado, lo que se te da ya no te controlará más.

Thomas Leonard++
Coaching Tips. CoachVille Resource Center. Adaptación de MGS-AJCD

Cita: El camino de la felicidad ...
El camino de la felicidad estriba en dos sencillos principios: encontrar lo que te interesa y que puedes hacer bien; y cuando lo encuentras, poner toda tu alma en ello - cada pedazo de energía, de ambición y de habilidad natural que tengas.
-John D. Rockefeller (1839-1937) Industrial y Filántropo.

Aplicaciones de Coaching Julio 2008

Coaching Corporativo

Razones por las que la gente asume posturas en lugar de decir la verdad:

5. Decir la verdad a menudo genera y saca a la superficie conflictos que han sido indiscutibles y ello crea ansiedad.
Adaptación de MGS-AJCD a Conferencia: "Cómo las Organizaciones están cambiando" 2a parte

Coaching Sistémico
El coaching sistémico te ayuda a convertirte en generador de innovaciones, mejoras y resultados en la productividad de tus compañeros, de sus mecanismos de interacción y de los contextos organizacionales en que te desenvuelves.
Coaching Sistémico Empresarial© Derechos de autor; Alberto J. Calderón Danel

Coaching Tip
Tips sobre Fundamentos Personales.

Introducción.
1. Tu vida es perfecta tal cual es, aún si piensas que no lo es.

Se ha dicho que cada uno de nosotros atrae lo que necesita aprender o para lo que está listo. ¿Significa esto, entonces, que todas las personas, oportunidades, intereses y aún los retos o limitaciones en nuestra vida son perfectas?

Pues sí. (Esto puede ser difícil de aceptar; pero intenta hacerlo).
¿Significa entonces que todas esas personas o condiciones en nuestras vidas que nos están dañando o no son buenas, deberían estar en nuestras vidas?
Bueno, no.

La lección aquí es que lo que la vida te da, la vida te lo está dando. Nadie dice que lo que tienes ahora sea lo que tendrás mañana. Y nadie dice que deberías mantener lo que se te ha dado, porque existe por alguna razón que puede ser de utilidad más adelante, aún si más adelante es ocho periodos de vida a partir de esta.
De ninguna manera.

¿Quién realmente conoce por qué la vida te ha dado lo que tienes? La clave es que recibes lo que hiciste, y lo que tienes probablemente no se vaya o se quede, lo que sea lo mejor para ti, hasta que aceptes que el universo estuvo en lo correcto al darte lo que te dio, en primera instancia. En el momento en que aceptes esto, te liberas de cualquier cosa que se te haya dado para quedarse contigo o para irse, lo que sea mejor para ti. Así de simple.

Así que, ¿por qué te resistes o niegas lo que se te ha dado?
No se sabe, realmente. Pero el sólo saber que te resistes a aceptar lo que se te da es un primer paso. ¿Existe algo en tu vida que no te parezca perfecto? ¿Tu trabajo? ¿Tu vida amorosa? ¿Tu estado financiero? ¿Tu salud?

En caso de existir algo (y estoy seguro que sí) probablemente has estado tratando de hacer algo al respecto, ¿verdad? Puedes haberte dicho a ti mismo "No está bien que no obtuve ese aumento o tengo que bajar 25 kilos" ¿Que sucede, si en lugar de eso, aceptas simplemente la situación actual y ves al univesro como correcto en darte lo que te ha dado?

¿Significa esto que deberías darte por vencido y comer galletas y azucar? Para nada. Deberías seguir asistiendo al gimnasio pero con una actitud de aceptación y tal vez de gratitud hacia tu cuerpo, en lugar de con amargura y resentimiento hacia aquellas cosas que te dio la tía Edna. Entonces tus planes de ejercicio funcionarán y probablemente la vida te de lo que realmente quieres.

Nuevamente, el punto aquí es dejar de resistirte hacia lo que el universo te ha dado. No tiene que gustarte lo que se te ha dado para aceptar lo que se te ha dado. Porque al aceptar lo que se te ha dado, lo que se te da ya no te controlará más.

Thomas Leonard++
Coaching Tips. CoachVille Resource Center. Adaptación de MGS-AJCD

Cita: No hay ...
No hay hombre tan bueno, quien, cuando presente todos sus pensamientos y actos a la ley, no mereciera ser colgado diez veces en su vida.
-Michel de Montaigne (1533-1592)

Aplicaciones del Coaching Profesional mayo 2008

Coaching Corporativo

Razones por las que la gente asume posturas en lugar de decir la verdad:

4. Las normas culturales establecen el qué, cómo y cuándo debe compartirse la información, creando una cultura de alianza y revelación controlada.
Adaptación de MGS-AJCD a Conferencia: "Cómo las Organizaciones están cambiando" 2a parte

Coaching Sistémico
El coaching sistémico ayuda a transformar al participante en un interpretador más poderoso de los espacios sistémicos y organizacionales, desarrollando la capacidad para contribuir en la generación de espacios sociales ricos en contenidos y significados.
Coaching Sistémico Empresarial© Derechos de autor; Alberto J. Calderón Danel

Coaching Tip
Introducción.
Tú lograrás más, más fácilmente, si te tomas el tiempo para reforzar primero tus fundamentos personales.

Tip.
¿QUIÉN no quiere lograr más en la vida? ¿No quiere la mayor parte de nosotros más tiempo? ¿Más dinero? ¿Más amor? ¿Más satisfacción? ¿No es nuestra tendencia la de ir por las cosas más que simplemente esperar que venga a nosotros?

Un fundamento personal fuerte incluye 10 pasos distintos que, cuando se unen, proporcionan una sólida base personalizada para construir la vida de alguien. Y, en un mundo que a veces parece ser como arenas movedizas, necesitamos un fundamento personal del cual depender.

Estas diez bases de un fundamento personal son:

1. Un pasado completamente concluido.
2. Una vida basada totalmente en la integridad.
3. Necesidades que han sido identificadas y totalmente satisfechas.
4. Fronteras amplias y automáticas.
5. Estándares que hacen dar lo mejor.
6. Ausencia de tolerancias.
7. Elección de ir hacia un lugar positivo.
8. Una familia que nutre.
9. Una comunidad que desarrolla.
10. Una vida totalmente orientada alrededor de tus verdaderos valores.

Alguien que vive una vida significativa debe tener un fuerte fundamento personal, lo que le permite que pueda alzar la vista hacia las estrellas, en vez de abajo, en sus pies. El tener un fuerte fundamento personal permite a una persona usar totalmente sus habilidades y recursos, porque en vez de preocuparse constantemente sobre los fundamentos de su vida, ellos son libres de enfocarse en la tarea que tienen al alcance de su mano. El proceso de construir un fundamento personal también enseña a una persona como eliminar y prevenir muchos problemas comunes, que por lo general son pensados como parte de la vida. " Thomas Leonard++

Coaching Tips. CoachVille Resource Center. Adaptación de MGS-AJCD

Cita: La respuesta más corta ...
La respuesta más corta es hacer.
-Proverbio inglés

Aplicaciones del Coaching Profesional febrero 2008

Coaching Corporativo

Razones por las que la gente asume posturas en lugar de decir la verdad:

3. Temor de no ser capaz de alcanzar las nuevas expectativas para los altos niveles de desempeño que decir la verdad podría crear.

Adaptación de MGS-AJCD a Conferencia: "Cómo las Organizaciones están cambiando" 2a parte

Coaching Sistémico
El coach sistémico surge a partir del impacto de la globalización en la cultura general de la sociedad, facilitando que las personas entiendan el desplazamiento del marco de referencia utilizado para explicar la vida personal, familiar y organizacional, dentro del nuevo contexto económico.
Coaching Sistémico Empresarial© Derechos de autor; Alberto J. Calderón Danel

Coaching Tip
¿Coaching o terapia?.
El hecho de que un cliente haya identificado las causas de sus problemas no significa de que esos problemas hayan sido arreglados. El pensamiento es sólo un primer paso.

Si las causas son comparativamente superficiales, el cliente debe ser animado a usar ese pensamiento hacia delante. Esto es el coaching apropiado. Si las causas son de tiempo atrás, profundas y traumáticas, entonces la terapia podría ser necesaria antes de que el cliente sea capaz de ir hacia delante. Este es el tiempo de remitirlo en lugar de atentar continuar el coaching con un cliente que está haciendo muy poco o nada de progreso. No le servimos bien a un cliente que necesita algo de nosotros y que no estamos entrenados o calificados a dar.
Ya sea que un cliente sea o no capaz de ir más allá de ese pensamiento dentro del proceso de hacer cambios es crucial para identificar quien se podrá beneficiar del coaching y quien debería, probablemente, ser referido a un terapeuta.- Diana Robinson, Ph. D.

Coaching Tips. CoachVille Resource Center. Adaptación de MGS-AJCD

Cita: La única cosa ...
La única cosa que no se ve en una compañía es el carácter y la humanidad de su líder... esa persona debe ser el mejor oyente, el mejor intérprete y el dirigente más apasionado del propósito de la compañía.
- Mary Lou Quinlan, vice-presidente del Grupo McManus, en la revista “Fast Company”

Aplicaciones de Coaching enero 2008

Coaching Corporativo

Razones por las que la gente asume posturas en lugar de decir la verdad:

2. Suponer que la verdad es obvia para todos y por lo tanto no es necesario hacerla explícita.

Adaptación de MGS-AJCD a Conferencia: "Cómo las Organizaciones están cambiando" 2a parte

Coaching Sistémico
Los egresados del programa de Coaching Sistémico se habilitan para transformarse en interpretadores diferentes y más poderosos de los espacios sistémicos con capacidad para contribuir a la formación de contextos ricos en significados y contenidos.
Coaching Sistémico Empresarial© Derechos de autor; Alberto J. Calderón Danel

Coaching Tip
Dando coaching en situaciones de presión.
Las situaciones de presión hacen que la solución creativa de un problema sea más difícil. Puede ayudar al cliente si el Coach hace preguntas sobre recursos adicionales de información y apoyo.
Cuando un cliente está en una situación de presión, podría ser el momento cuando se siente más y más solo y menos de pedirle a otros apoyo e información. Podría existir un sentimiento de “Todo está en mí, tengo que hacerlo sólo”. Esto trabaja en contra de resolver problemas creativamente y hace que las buenas elecciones se dificulten.
Aunque el Coach pueda ofrecer apoyo, en muchos casos no está ahí, en el punto, luchando con el problema, y también muchos clientes podrían, en momentos de pensar con presión, sentir que aún el Coach no puede ayudar.
Una manera en que el Coach puede ayudar a revertir esta forma de pensar es haciendo preguntas sobre quien podría tener información adicional y quien podría ser gente segura con quien discutir esos asuntos. Mientras el cliente responde esas preguntas, empezará a entender que tiene un equipo quienes podrían ser fuentes de ideas, información y apoyo. Si esto es seguido con el desarrollo de acciones... Ej. “Primero, llamar a Fred para que de mayor información sobre A, segundo, mandar un correo electrónico a Mary sobre B”, estas decisiones pueden ayudar al cliente a moverse y salirse del congelador, es moverse de esa modalidad que algunas veces nos golpea cuando estamos experimentando gran presión..
Coaching Tips. CoachVille Resource Center. Adaptación de MGS-AJCD

Cita: La creatividad nos ayuda ...
La creatividad nos ayuda a comprender que no tenemos que entenderlo todo. Podemos disfrutar algo - sentirlo y usarlo - sin haberlo comprendido completamente.
- Faith Ringgold. Artista y autora